以结果为导向的执行力(PPT 50页)
所属分类:执行力
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点击下载管理不在于“知”,而在于“行” ——现代管理学之父彼得.德鲁克
执行力就是消灭妨碍执行的官僚文化——通用电器公司总裁杰克.韦尔奇
结果是什么?
没有借口:给别人希望,不给自己后路!
要有强烈的问题意识,以重大问题为导向,抓住重大问题、
关键问题进一步研究思考,找出答案,
着力推动解决我国发展面临的一系列突出矛盾和问题。
做好结果要有三种思维:
1、底线思维:先做好底线再考虑完美
2、外包思维:只有结果才能换取报酬
3、镜子思维:结果提前,自我退后
对自己不严格,就是对自己不负责!
对他人不严格,就是对他人不负责!
要业绩,不要借口;要行动,不要梦想!
合理的是锻炼,不合理的是磨练!
职责是对工作范围和边界的抽象概括;
没有结果意识,职责就是一纸空文!
不只是对职责负责,还要对职责背后的结果负责!
完成任务是对程序、过程负责;
收获结果是对价值、目的负责;
完成任务不等于拿到结果!
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