目标管理培训课件(PPT 43页)

目标管理
目标管理的定义
个人目标
目标的重要性
个人目标金字塔
目标管理的过程
 确定目标的SMART原则
SMART原则的理解与应用：
大学英语学习目标案例分析：
ABCDEFGQ原则：
 大学阶段的主要目标
目标的确定
学习目标的制定
就业目标
经济目标的制定
如何分解目标
目标的实施
评估与反馈
思考
作业
成功商数字测
 成功商数等级表：
目标管理：MBO (Management by Objective)定义：
目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，
而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。
目标管理的提出 ：美国管理大师彼得.德鲁克（Peter  Drucker）
于1954年在其著《管理实践》中最先提出了“目标管理的概念”，
其后他又提出了“目标管理和自我控制”的主张。
目标管理的发展：目标管理提出以后，便在美国迅速流传。
时值第二次世界大战后西方经济由恢复转向迅速发展的时期，
企业急需采用新的方法调动员工积极性以提高竞争能力，
目标管理的出现可谓应运而生，遂被广泛应用，并很快为日本、
西欧国家的企业所仿效，在世界管理界大行其道。
在现实环境中，将个人的价值与社会及组织的价值相结合，
充分发挥个人能力与水平，以实现个人人生追求为目的，
确定目标， 实现目标，
并对结果及过程及时进行评估反馈的整个管理过程
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现场管理五大目标概述(PPT 69页)

项目管理的启动、规划与控制(ppt 140页)

法国灵狮流程管制系统(ppt 26页)

企业目标管理的推行方法(ppt 198页)

全面建设小康社会的经济目标讲义(PPT 30页)

项目成本估算大全培训(PPT 29页)