人力资源配置基本管理办法(DOC 131页)

第一章  总则
第七章 罚  则
附件一解除劳动合同协议书
附件一：解除劳动合同协议书
附件三终止劳动合同通知书
附件三：终止劳动合同通知书
附件二纪律处分通知书
附件二：纪律处分通知书
附件五员工劳动合同续订审批表
附件五：员工劳动合同续订审批表
附件六：岗位变动人员工作交接清单
附件四终止／续签劳动合同意向书
附件四：终止／续签劳动合同意向书
附：1、下沟矿工人技工岗位聘任核定表
附：1、彬煤公司企业内部退养审批表
附：1、彬煤公司工程技术人员岗位聘任核定表
附：彬煤公司工伤人员解除劳动合同结算表
第三章工伤处置流程
第三章职责与权限
第三章劳动力管理
第三章员工教育培训的范围
第三章四级安全培训教育职责及要求
第三章培训与发证
第三章管理人员聘任程序
第三章职业卫生现场防护与管理
第三章违纪处分程序及原则
第二章 各类假期
第二章工伤认定
第二章人力资源配置原则和方式
第二章前期预防
第二章取得安全资格证的条件
第二章各项培训对象的要求及内容
第二章员工培训计划编制
第二章管理人员聘任条件
第二章转变工作作风，强化人力资源管理
第五条事假
第五章附则
第五章员工教育培训申报程序
第五章日常安全教育培训
第五章管理人员解聘
第八章附则
第六条病假
第六章员工培训的责任
第六章安全教育培训管理
第六章附则
第四章 工伤待遇及安置
第四章附则
第四章公司安全技术培训中心职责
第四章其他人员的安全教育培训规定
第四章监督管理
第四章管理人员考核

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