组织变革与组织文化概述(PPT 37页)

第一节     组织变革的一般规律
第二节     管理组织变革
第三节  组织文化及其发展
第十章  组织变革与组织文化
一  组织变革的原因
二 组织变革的类型与目标
三  组织变革的内容
一 组织变革的过程与程序
组织变革程序
二 组织变革的阻力及其管理
三 组织变革中的压力及其管理
四 组织冲突及其管理（P222）
 冲突的类型与避免方法
组织冲突的避免
一  组织文化的概念
二 组织文化的结构与内容
组织文化的内容
三 组织文化的功能与塑造
以往，变革是亏损机构或者正在苦苦挣扎、
需要重整江山的组织才需要的。今天，
面对科技革命、信息革命、经济全球化与日益精明的客户，
即便是如日中天、创新精神充沛的机构也迫切需要变革
组织变革：组织根据内外环境的变化，
及时对组织中的要素进行结构性变革，
以适应未来组织发展的要求。
组织变革目的：增强环境适应性，
使组织更好的生存和发展（组织、员工、管理者）
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