管理心理学培训课件(PPT 53页)

回忆
可以用自己的理解方式回答
第三节 管理心理学研究方法
一、管理心理学的研究设计
1、社会科学的方法论取向
实证主义
如何证明观点正确
什么是好的证据
价值中立
诠释的社会科学
如何判断一个观点正确
意义和价值
极端诠释主义的问题
     补充材料：沃森捅了马蜂窝—黑人的智力比白人低下吗
二、不同研究取向的共同点
科学共同体的启发
2、选择研究方法与设计方式
1.警惕伪科学
隐含的因果关系
2.非科学方法
非科学方法的局限
夸大的统计图
第三节管理心理学的研究方法
一、观察法
参与观察
确定观察界限与范围
观察法的局限
二、调查法
例：背景知识的影响
例：样本偏差的后果
问卷编制的程序
调查对象的配合
调查法的局限
三、实验法
相关关系：你知道真正的原因吗？
相关研究的局限
实验方法的特点
怎样才能使其他的条件完全相当？
实验法的基本形式
实验方法的局限
１.感觉：是指人脑对直接作用于感官的客观事物个别属性的反映。
２.马赫带现象

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