企业管理学教材(PPT 86页)

组织设计的任务和原则
组织设计的任务和原则（续）
组织设计的影响因素（续）
集权与分权
组织的层级化与管理幅度
第九章  人力资源管理
“齐威王魏惠王会田于郊”——《资治通鉴》（第二卷）
人力资源计划的任务
人力资源计划的过程
人力资源计划的过程（续）
人力资源计划编制的原则
人员配备的基本原则
员工招聘的标准
员工招聘的标准（续）
员工招聘的来源与方法
员工招聘的来源与方法（续）
员工招聘的原则与方法（续）
员工培训的目标
员工培训的方法
管理人员培训的方法
案例：东方饭店
绩效评估的作用
绩效评估的程序与方法
绩效评估的程序与方法（续）
第十章组织变革与组织文化
开篇故事
组织变革的动因
组织变革的动因（续）
组织变革的类型与目标
组织变革的类型和目标
组织变革的内容
组织变革的过程与程序
组织变革的阻力及其管理
案例分析
对策——减少遏制力的办法
组织变革中的压力及其管理
组织冲突及其管理
组织冲突的避免
案例：强化成为习惯
我们从这个故事可以看出：
组织文化的概念
组织文化的特征
组织文化的结构
组织文化的核心内容
组织文化的功能与塑造
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杰出经理人作用与责任(ppt 66页)

新任部门经理上任秘籍认识自我.doc9

职业经理人的天龙八部(PPT 29页)

企业高级经理人的激励与约束机制(ppt 12页)

中国女经理人(doc 6页)