目标计划管理培训教材(PPT 94页)

 1. 理解岗位责任考核系统实施的目的及意义
 2.掌握实施岗位责任考核系统相关的技能
 3.熟悉岗位责任考核系统实施的基本程序
 4.知晓岗位责任考核系统的监控实施要点
1. 公司的经营目标分解到部门和个人
2. 使员工理解自己的工作在整个公司运营中所起的作用
3. 使公司的文化得以落实
4. 薪酬和奖励与个人的贡献相联系，调动员工积极性
5. 通过经理和员工经常性和系统性的沟通，增强公司凝 
    聚力
6. 帮助员工发展能力，增强员工对公司的归属感；员工  
    个人能力的提高可以为公司作出更大的贡献
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市场细分与目标市场选择(ppt 51页)

统计质控与分析目标质控方法在临床化学检验中应用(ppt 84页)

管理技能系列之目标管理培训课件(ppt 58页)

决策与行动讲义(PPT 71页)

四川神州行传播策略规划方案(PPT 43页)

项目结项控制程序(doc 5页)