通信行业的面试技术(ppt 43页)
所属分类：通信人事管理
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资料简介：
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通信行业的面试技术目录：
一、面试的基本程序
二、面试中应提的问题
三、面试中应避免的陷阱
四、面试技巧
通信行业的面试技术内容提要：
面试的基本程序：
举例：管理职务
主题：薪资提升，名额有限
角色扮演：各部门经理
目的：通过协商，确定提薪人员名单
材料：各部门候选人的基本材料
观察：表达能力和语言习惯、思维的逻辑性、对材料的理解和把握程度、组织与协调能力、管理观念、性格特征、对管理职务的理解、激励能力、沟通能力等。
……
面试中应提的问题：
你认为在以往的工作中，哪一份工作你做得最成功？
你能够把以往工作的哪些经验用于我们企业的工作？
你曾经提出过哪些非常具有建设性的意见，当时你主管的态度是什么？
在你的前一份工作中，你在多大程度上具有工作的自主性？
……
面试中应提的问题：
开放性的问题：
能否谈谈你在XX方面的一次经历？
在压力下工作；
与同伴共同解决一个难题；
创造性地解决了一个问题；
没能按时完成一个工作；
劝说团队按照你的办法工作；
持有一个不受欢迎的主张；
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