通讯企业人力资源培训之招聘与配置(ppt 35页)
所属分类：通信人事管理
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资料简介：
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通讯企业人力资源培训之招聘与配置目录：
1、员工招聘与配置
2、招聘准备
3、招聘实施
4、招聘活动的评估办法
5、劳务外派与引进
通讯企业人力资源培训之招聘与配置内容提要：
确定招聘原则：
效率优先原则：以尽可能地的招聘成本录用到同样素质的人员
依靠证书进行筛选：证书与能力的关系
利用内部晋升制度：职业生涯设计
双向选择原则
公平公正原则：就业歧视
男女平等问题、个性问题、个人长相问题
年龄问题、阅历问题以及经验问题
文凭问题、个人偏见问题
确保质量原则
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参加招聘会的主要技巧：
准备展位
准备资料和设备
招聘人员的准备
与有关的协作方沟通联系
招聘会的宣传工作
招聘会后的工作
……
劳务引进管理：
聘用外国人的管理
外国人的履历证明
聘用意向书
聘用原因报告
从事工作的资历证明
外国人的健康状况
法律法规规定的其他文件
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