通信行业国内大型电信制造企业的招聘方案(ppt 38页)

所属分类：通信人事管理

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资料简介：

通信行业国内大型电信制造企业的招聘方案目录：
一、招聘如何给公司带来竞争优势
二、招聘规划流程
三、面试要点、技巧及注意事项
四、结构化面试的后续工作
五、我公司目前的招聘流程
六、特别需要强调的事项
七、工作计划

通信行业国内大型电信制造企业的招聘方案内容提要：
招聘如何给公司带来竞争优势：
提高成本效率
吸引非常合适的人选
通过提供现实的工作预览来降低流失率
帮助公司创建一只文化上更加多样化的队伍
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招聘中经理必备的技能：
告诉部门经理们如何描述公司的主营业务
提供有关的事实及数据
描述公司的历史一定要实话实说，而且使用统一的年数
描述空缺职位
描述工作环境要实话实说，甚至是比实际环境说的稍微差一些
给候选人描述职业生涯发展的机会，千万不要随便说
……

做笔记时的注意事项：
在面试计划上直接做纪录
用简短的话把他回答的那个案例、故事纪录下来
要让候选人知道你在做纪录，但看不到写什么
不要犹豫不定，左涂右改
面试后在下一位进来前整理纪录
可用缩写以保证速度
切不可当场下结论。

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