酒店和餐饮企业年度培训方案(doc 10页)
所属分类:酒店管理
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1、规划目的
2、规划对象
3、规划项目
4、课程类型
5、执行时间
6、执行负责
7、执行渠道
8、规划内容
酒店和餐饮企业年度培训方案内容简介:
培训与晋升之间的联系,凡内部晋升需要参加该岗位必修课程后,方可有晋升资格。如基层员工晋升部长,需要参加基层员工必修课程后,成绩合格方可入选晋升资格;如部长晋升主任,需要参加部长必修课程后,成绩合格方可入选晋升资格。
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