工资支付暂行制度(doc 3页)
所属分类：薪资制度
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资料简介：
工资支付暂行制度内容提要：
第一条、为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，根、据《中华人民共和国劳动法》有关规定，制定本规定。、
第二条、本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。、
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。、
第三条、本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。、
第四条、工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。、
第五条、工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。、
第六条、用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。、
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