最低工资制度范本(PPT 39页)
所属分类：薪资制度
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资料简介：
解读我国最低标准制度
1993和2003年各地最低工资对比
“最低工资”七大典型案例解析
概念介绍
政策变化及对比
政策利弊
案例分析
一、工资概述
（一）工资的概念
工资是指用人单位依照劳动法规定或劳动合同的约定支付给本单位劳动者的劳动报酬。
工资的组成：计时工资，指按工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。
计件工资，指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。奖金，
指付给职工的超额劳动的报酬和增收节支的劳动报酬。津贴和补贴，
指为补偿职工的特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因，支付给职工的津贴，
以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。加班加点工资，
指用人单位支付给劳动者高于正常工作时间工资的工资报酬。特殊情况下支付的工资。
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