公司员工福利制度(四)(doc 2页)

公司员工福利制度(四)内容提要：
一、本公司的员工福利待遇由办公室负责管理，财务部门配合执行。
二、公司按上级规定为员工承担应由用工单位负担的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金及住房公积金。
三、员工依据国家政策和上级规定享受养老、医疗、失业、工伤、生育和住房待遇。
四、公司没有为其缴纳住房公积金的员工，在未缴纳期间享受住房补贴待遇，标准为：总经理400元/人、月，副总经理350元/人、月，部长（总经理助理、总监）300元/人、月，副部长250元/人、月，其他员工200元/人、月。
五、公司实行每周双休日和周六轮流值班的作息制度，员工工作日正常工作时间为八小时。
六、员工享受工作日午餐补贴待遇，标准为135元/人、月。月出勤（含法定假日）不足20日的，按缺勤比例扣发午餐补贴。

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