公司分层负责管理制度(doc 1页)
所属分类:人事制度
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主旨:为使加强本公司分层负责、互相支援、协调之功能订定之。
说明:
第一条主管对部属负有积极的指导与消极的预防两种任务。
第二条因主管对直接部属的一举一动了若指掌,消除部属的越轨行为,为主管不能规避的任务。
第三条为强化主管对部属的监督功能,直接主管对部属的行为应负有连带责任。
1、对直接部属之犯规行为,应可发现而未发现者,应依疏忽离守情节大小论议之。
2、对直接部属之犯规行为知情不报者,与犯者同等论处之。
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