某企业的薪资制度(doc 2页)
所属分类：薪资制度
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资料简介：
某企业的薪资制度内容提要：
第一条(目的)：本制度根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定及其相关法律、法规所制定，日的在于建立科学化、规范化、现代化的工资管理体系。
第二条(适用范围)：本制度适用于与本企业签订劳动合同的所有员工。本企业驻外人员的工资另行规定。
第三条(工资定义)：本办法所称工资，为本企业以货币形式直接付给员工的劳动报酬。
第四条(支付原则)i。本企业在确定工资政策时遵循以下原则：
1．企业以员工所承担的职责及其所需要的知识、技术、体能和工作条件等为依据确定员工的工资，使员工的工资与其劳动的付出相适应。
2．企业坚持“对内具有公平性，对外具有竞争力”的工资原则，不断改进工资结构，发挥工资在引才、留才方面的作用。
3．充分发挥工资在人力资源配置方面的导向作用，促进企业人力资源合理有效地配置。
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