某企业薪资管理制度(doc 2页)

某企业薪资管理制度内容提要：
第一条、职员之薪资分为本薪、加给、津贴、奖金。
第二条、职员之本薪按下列职位及职等标准核定，共分六职等。
第三条、本薪以薪点计算。 按职等定最高、最低薪点如下表，每职等并分为100级。
第四条、当本薪已达该职等之最高薪点时，本薪之薪点不再调整。
第五条、营业部门及广告人员之本薪、津贴、奖金办法另订之。
第六条、职务加给如下，必要时得调整之。
总经理5000
副总经理4000
经理3000
副理2500
襄理2000
主任1000
副主任500

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某公司停薪留职管理规定(doc 2页)

员工报酬待遇管理规定(doc 2页)

关于对项目部管理人员工资制度修订办法(doc 6页)

销售人员绩效奖金发放办法(doc 2页)

某公司工资保密制度(doc 4页)

员工工资与福利制度(doc 3页)