公司员工奖励制度(doc 3页)
所属分类：奖惩制度
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资料简介：
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公司员工奖励制度内容提要：
创造奖：
本公司员工符合以下所列各项条件之一者，经审查合格后授予创造奖：
1设计新产品，对本公司有特殊贡献者；
2对业务的发展或提高，对节省经费、提高效率或对经营合理化的其他方 面做出贡献者；
3在独创方面尚未达到发明的程度，但对公司生产技术等业务发展确有特殊的贡献 者；
4上述各款至少应观察6个月，经判断效果的确很好，才属有效。
……
再奖励：
员工有下列情形之一者，给予再奖励：
1根据第四条接受奖励后，其效果被评定为最高创造时；或同一员工对同一事项再 实施与改进时；
2根据第五条接受奖励后，其功绩经重新评定为更高时；
前项再奖励审查与第四条或第五条相同，其授予的奖金数目是复审所定的奖金与原发奖金的 差额。
……
员工奖励审查委员会：
奖励种类及等级的评定由员工奖励审查委员会负责；审查委员会由总经理任命主任委员，各 级管理人员担任委员。
奖励的核定与颁奖
奖励的核定与颁奖，由总经理负责。
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