制定企业法人组织制度(doc 5页)
所属分类:人事制度
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第一章总则
第二章名称和住所
第三章经济性质
第四章注册资金数额及其来源
第五章经营范围
第六章组织机构及其职权
第七章法定代表人产生程序和职权范围
第八章财务管理制度和利润分配形式
第九章劳动用工制度
第十章章程修改程序
第十一章终止程序
第十二章其它事项
制定企业法人组织制度内容提要:
法定代表人产生程序和职权范围
第十二条本企业设厂长(经理)一人,副厂长(经理)人,厂长(经理)为企业法定代表人。厂长(经理)由(任免单位全称)任免。(或职工代表大会选举产生,或企业主管部门招聘)
第十三条本企业实行厂长(经理)负责制,厂长(经理)依法行使职权。
第十四条厂长(经理)职权:(注:以下条款可根据具体情况确定)
1、依照法律和各级政府的规定,决定或报请审查批准本企业的各项计划;
2、对企业经营管理有决策和生产指挥权;
3、决定本企业行政机构设置;
4、提请企业主管部门任免或聘任副厂(副经理)级领导干部;
5、任免或聘任、解聘本企业中层行政领导干部;
6、提出工资调整方案,资金分配方案和重要规章制度,提请职工代表大会审查同意;提出福利基金使用方案和其他有关职工生活福利的重大事项的建议,提请职工代表大会审议决定;
7、奖惩职工及领导干部。
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