标志房地产公司薪酬人事管理办法(doc 8页)

资料简介：

标志房地产公司薪酬人事管理办法目录：
第一章  总则
第二章  薪酬体系与结构
第三章  薪酬的发放与调整
第四章  附则

 

标志房地产公司薪酬人事管理办法内容提要：
第一条 目的：提高工作效率，使员工能够与公司一同成长，并分享公司发展所带来的收益，特制订本办法。
第二条 适用范围：本办法适用于公司试用期结束正式聘用员工。公司高层管理人员薪酬不属于本办法范围。公司顾问及特聘人员、临时人员，视实际另行约定或参考本办法确定。
第三条 支付原则：本办法体现以下分配原则：
1、以效益为中心的原则。导入市场劳动价值理念，建立起同行业具有竞争力的薪酬制度。
2、有效激励的原则。强化岗位劳动要素，以岗定薪，岗变薪变，体现岗位责任、任职能力、劳动条件、岗位业绩与收入相对统一，体现内部的公平。
3、坚持严考核、硬兑现的原则。薪酬分配以绩效考核为依据。
第四条 薪酬内容与结构
1、本办法中所指的薪酬主要是指经济性的报酬，包括固定工资、绩效工资、津贴、年终奖金、福利等。
2、员工工资采用岗位绩效工资制，即以员工的教育程度，所从事工作或岗位的职责大小、劳动强度、智能要求、岗位业绩为基础来确定员工的工资水平，其额度是结合公司经营管理目标实现情况和市场行情等因素为依据来确定。

..............................

上一篇：某房地产石家庄分公司档案管理制度(doc 3

下一篇：环保公司门卫人事管理制度(doc 6页)

公司员工录用制度(doc 2页)

人事管理规章制度汇编(PPT 41页)

洗涤服务管理规定(doc 5页)

某公司工程技术研究所食堂管理规定(doc 3页)

某医药集团人力资源管理制度汇编(doc 62页)

公司人事管理制度的规定(doc 13页)