员工工伤处理程序(doc 1页)

资料简介：

员工工伤处理程序内容提要：
    为维护酒店、员工的利益，进一步规范员工工伤处理，根据东莞市工伤保险医疗服务管理，结合本酒店实际情况，制订以下规定：
一、生工伤事件后，请负伤员工立即到酒店医务室进行诊治，并及时通知人力资源部。
二、伤员工所属部门需在员工受伤当天依据事实填写好《员工因工负伤报告》，交由部门经理审批，且有酒店医生签名确认方可交人力资源部。
三、势严重、酒店医生无法处理者，则立即由医生护送到华侨医院接受治疗。
四、诊治疗：
a、在进行门诊治疗时，要主动出示有效证件（如身份证、社保卡等）。
b、员工以现金支付门诊医疗费后，携相关诊疗资料到人力资源部，由人力资源部负责到社会保险经办机构报销。

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