员工晋级程序(doc 1页)
所属分类：员工管理制度
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资料简介：
员工晋级程序内容提要：
1、部门对员工晋级应本着每次晋升为该员工现岗位上的一级，不可越级晋升。
2、如认为该员工适合此岗位，并且该职位空缺，部门需填报《职位变动单》后附《员工考核评估表》报人力资源部。
3、所有提升员工在新岗位应有试用期三个月，试用期期间仍执行原岗位工资。
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