酒店行政人事经理岗位职责(doc 1页)

酒店行政人事经理岗位职责内容提要：
    a) 参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。
　　b) 组织制定、执行酒店人事管理制度。
　　c) 做好相应的职位说明书，并根据酒店职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。
　　d) 根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出)，经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置。
　　e) 与员工进行积极沟通。
　　f) 制定招聘计划、招聘程序、进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作。

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