酒店员工违纪处罚规范(doc 5页)
所属分类：员工管理制度
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资料简介：
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酒店员工违纪处罚规范目录：
一、口头警告
二、严重警告
三、最后警告
四、辞退除名(开除)
酒店员工违纪处罚规范内容提要：
为达到和保持高度的工作效率和优良服务，酒店特别制定了员工的行为标准，希望员工认真依从和履行，如有违反，将受到相应的处分。
纪律处分分为四种：口头警告、严重警告、最后警告、辞退除名(开除)。
一、口头警告：适用于触犯轻微过失的规定
1. 上、下班不按规定从员工通道进出；
2. 无故迟到或早退15分钟以内；
3. 下班后未经批准无故逗留酒店超过一小时；
4. 擅自离岗15分钟以内但未离开酒店及未酿成事故；
5. 违反安全规章制度但未造成后果；
6. 未经批准或非工作需要搭乘客用电梯，使用客用洗手间；
7. 不遵守员工宿舍、员工餐厅和更衣室有关规章制度(情节严重者可按规定给 予严重处分)；
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