酒店月度优秀员工评选标准(doc 1页)
所属分类:员工管理制度
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1、当月无任何过失,表现突出,三次以上得到宾客口头或一次书面表扬,受到酒店通报表扬或嘉奖。
2、出勤与守时情况(如:出满勤,无早退/迟到)。
3、工作热情与主动性(如:当月主动承担额外工作,并干劲十足)。
4、工作数量与质量(如:当月的工作数量与质量达到标准要求并高于其他员工)。
5、工作知识与技能(如:与工作相关的知识与技能达到标准要求并高于其他员工)。
6、个人仪表与个人卫生(如:个人仪容和卫生符合标准并高于其他员工)。
7、对他人的礼貌程度(如:对宾客和同事的言谈举止彬彬有礼,得体大方,并受到他人的好评)。
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