培训部月度培训计划管理制度(doc 2页)
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一、培训部月度培训计划概要
二、培训部月度培训计划程序
培训部月度培训计划管理制度内容提要:
1.培训经理每月最后一个星期负责发布经由人力资源部总监批准的《培训部月度培训计划》。
2.计划应该安排饭店经营和首旅建国所要求的常规培训。它们是:入店培训,语言培训,服务理念培训,安全教育,管理培训
3.计划上的培训课程的安排应依据酒店生意预测。尽量将培训课程安排在出租率低于85%的日期。
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