在职训练实施办法(doc 3页)
所属分类：培训制度
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资料简介：
在职训练实施办法内容提要：
训练前准备
⑴ 训练课程如有讲议资料,管理单位应于上课前先发送给全部受训人员，以便受训人员能事先研读，提高训练之成效。
⑵ 若无讲义资料，管理单位亦应将训练课程主旨纲要，先发送给全部受训人员。
⑶ 受训人员上课前确实研读所收到之资料，以增加吸收训练内容之成效。
2.1.2 报到
⑴ 受训人员应于训练课程开始前，提前十五分钟至指定地点，办理报到手续。
⑵ 受训人员报到时，应遵从管理单位安排之座位顺序入座；未经允许，不得任意调换座位。
2.1.3 服装仪容
⑴ 受训人员一律须穿着公司制服,并应注意仪容之整齐清洁.
⑵ 受训人员如有服装仪容不整着，管理单位得拒绝其进入上课。
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