企业暂行培训制度(doc 3页)
所属分类：培训制度
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资料简介：
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企业暂行培训制度目录：
第一条 制定原则
第二条 制度内容
第三条 培训对象与实施方式
第四条 培训计划与经费
第五条 个人进修申请办法
第六条 培训费返还办法
企业暂行培训制度内容提要：
一、通过人才的培训与开发，使每一位员工在不同工作岗位上能够得到最有效的利用和开发。
二、人才的培训与开发是企业各级管理人员的重要职责之一，各级管理人员均有对下属员工实施培训开发的职责。
三、企业实行“全员培训制”，即每一位员工都必须接受由企业统一安排的各种类型的培训。
四、企业推行的任何培训项目，都应制订实施计划，并在实施后及时检查和评价培训效果，以期改进、提高。
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