总经理岗位职责规定(doc 1页)
所属分类:人事制度
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1、贯彻执行国家的有关方针、政策和待业的有关法规。
2、执行总公司领导下的总经理负责制。在经营管理中具体落实垂直领导、层层负责的领导管理制度,规定各级管理人员的职权范围。
3、根据市场动向和发展趋势,结合酒店经营的实际情况,研究制订酒店发展规划,制订酒店经营目标,提出酒店改造、增加服务项目投资,报总公司批准后组织实施。
4、主持制订并完善酒店的各项规章制度,确定酒店组织机构,协调各部门之间关系,建立酒店内部科学、合理、有效的运行机制。
5、制定酒店人事政策,审批酒店管理人员的任免决定,制定人力资源开发计划,负责中层以上管理人员的培养和使用,督导酒店的培训工作。
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