奇瑞汽车涂装车间员工绩效奖金发放制度(ppt 31页)
所属分类：绩效考核制度
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资料简介：
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奇瑞汽车涂装车间员工绩效奖金发放制度目录：
一、班组员工月绩效工资的计算公式
二、班组员工月绩效工资组成说明
三、其它类员工的绩效工资说明
四、班组长月绩效工资的计算公式
五、班组长月绩效工资组成说明
六、各组组员月绩效工资的计算公式
七、各组组员月绩效工资组成说明
奇瑞汽车涂装车间员工绩效奖金发放制度内容提要：
班组员工月绩效奖金计算公式:
班组员工月绩效工资（A）＝车间发放额度(B)＋特殊岗位津贴(C)＋兼职专项管理辅助人员津贴(D)＋工段（班组）内特别奖励(E)+ 出勤奖金变化量+缺勤扣款+其它
班组员工月绩效工资组成说明：
车间发放额度（B）=（厂部下发额度-10）+（工段月综合考核总金额/当月工段总人数）+奖金变化量（由员工在班组考核排名确定）
厂部下发额度: ＝岗位工资*对应的绩效系数*轿车公司及轿车厂对车间的一个部分考核分
奖金变化量：以班组内的位于班组平均排名的员工奖金为基数，每向前一位加对应每级奖金数，每向后一位减对应每级奖金数。在平均排名之前考核排名并列的按低位考虑，在平均排名之后考核排名并列的按高位考虑
班组员工月绩效工资组成说明：
工段（班组）内特别奖励(E)
为表彰各工段/班组员工在工作中的突出表现，由各工段/班组负责人根据员工的表现进行自主调整分配，额度为每月20元/人（当月各工段/班组奖励总额以当月最后一天在职人员为准），调整分配后结果由工段长（班组长）上报车间综合管理组后，由车间综合管理组直接计入员工当月绩效工资中。以上奖励必须以通知形式公布，否则无效。
出勤奖金变化量:
出勤奖金主要取决于额外出勤小时，包括周六、周日出勤及平时额外出勤时间累加，每额外出勤8小时按一天计算，每一天出勤奖金为25元。
缺勤扣款
周一至周五之间的缺勤由公司人力资源部扣款；周六、周日缺勤由车间扣款:在周六、周日每缺勤一天(即8小时)事假扣20元、病假扣15元。
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