某公司人事部管理制度(doc 24页)

某公司人事部管理制度内容摘要：
1.以企业经营为导向,遵循国家政策和法律,建立合理的企业组织和管理制度；同时让员工清楚了解公司内部运作进而养成循规蹈矩的好习惯。
2.树立正确的价值观和经营理念,营造健康向上的企业氛围.
3.“以人为本”,尊重劳工合法权益,建立合理的薪金制度,保障劳工褔利.
4.以“持续改进保质量,顾客满意促发展”为旨,铸造企业精品,提高企业竞争力.
5.注重信息收集,积极研究新产品,新技术.提高企业管理水平,使企业立于不败之地.
6.大力打造和宣传企业良好形象,扩大品牌效应.
7.提高生产效率,降低能源浪费,严格执行财务审计、成本控制,开源节流.
8.精诚团结,务实进取,建立战斗力强大的企业团队.
9.关心企业发展,以维护企业利益为首要,致力于提高员工报酬和褔利.
10.尊重知识,尊重人才,重视员工教育培训,同心同德,共同发展.
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