深圳市事业单位人事制度改革(ppt 63页)
所属分类:人事制度
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一、为什么改革?——背景
二、改革好吗? ——试点
三、改什么?——内容
三、怎么改?——制度
四、怎么改?——步骤
五、怎么改?——注意事项
深圳市事业单位人事制度改革内容摘要:
(一)传统事业单位的基本特征及其弊端
1、事业概念模糊化
2、举办主体单一化
3、管办职能一体化
4、资源配置计划化
5、事业单位行政化
6、事业人才干部化
(二)事业单位现行人事制度的不足
1、政事一体,没有体现出事业单位专业技术人才聚集的特点。
2、缺乏科学的分类,事业单位的人事管理既体现不出与行政机关的区别,也无法反映不同事业单位以及事业单位内部管理岗位、技术岗位的不同性质和特点。
3、事业单位缺乏用人自主权。
4、管理方式单一,管理机制缺乏创新和活力。
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