集团公司考核制度(DOC 19页)

集团公司考核制度
第一条 适用范围
本制度适用于集团公司除总经理以外的全体员工。
第二条 考核目的
通过考核反映集团公司员工的职责履行情况，为员工季度奖、年终奖、工资晋级、培训和职务调整提供依据，激励员工积极努力完成工作任务。
第三条 考核原则
（一） 务实适用原则。
（二） 职责导向考核原则。
（三） 公平合理原则。
（四） 多角考核原则。
第四条 考核周期
实行季度考核，季度考核的时间为下一季度第一个月份的5号，10号结束。
第五条 考核的组织

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