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工伤保险制度(PPT 14页)

所属分类:员工管理制度

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资料简介:

一:概念
(一)工伤:(安全生产)
    1、雇佣事故(工业事故与上下班事故)
    2、雇佣伤害(伤害+职业病)
(二)职业病
    1、广义
    2、法定职业病

(三)工伤保险
   1、定义
   2、工伤保险的三大标准:工伤预防、工伤救治补偿、工伤康复。
二:原则
(一)补偿不究过失原则:无责任补偿原则。
(二)个人不缴费原则:全部由雇主缴纳
(三)风险分担,互助互济原则;统筹基金
(四)集中管理原则:NPO管理
(五)保障与赔偿相结合的原则
(六)补偿、预防、康复相结合的原则
(七)区别因公受伤与非因公原则
(八)一次性补偿与长期相结合的原则:待遇高
(九)确定受伤害者直接经济损失与间接经济损失的原则


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员工优利储蓄制度(doc 1页)

酒店员工绩效考核规定(doc 2页)

某公司员工着装管理办法(doc 1页)

某公司员工培训与教育管理办法(1)(doc 9页)

酒店员工宿舍值班管理规定(doc 1页)

公司员工出差管理制度(doc 7页)

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