绩效管理制度(doc 7)

资料简介：

第一条     目的

为使公司对全体员工之工作成绩、业务技能、工作态度以及工作适任性等有客观评价，同时激励和指导员工不断改进工作，促进公司预期目标的有效达成；并逐步形成以绩效为中心的管理体系，最终实现永续经营的战略目标，特订定本办法。

 

第二条     适用范围

本办法适用于公司全体在职员工。

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