员工奖惩制度(doc 5页)
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资料简介：
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第一章 总 则
第二章 奖 励
第三章 处 罚
第四章 附 则
第一章 总 则
第一条 为严明纪律，奖惩分明，调动员工积极性，提高工作效率和经济效益，特制订本制度。
第二条 对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。
第三条 本制度适用于公司全体员工。
第四条 公司监审部负责监督本制度的贯彻实施。
第二章 奖 励
第五条 奖励形式有:
1． 通告表扬；
2．奖金奖励；
3．晋升或提级。
第六条 对有（但不限于）下列表现之一的员工，给予通报表扬，视成果重要性及取得的经济效益，给予50-1000元奖励：
1．事迹突出，工作努力，有出色或超常表现；
2．积极采取良好的工作方法完成个人及部门计划指标；
3．积极向公司提出合理化建议，得到采纳实施，并取得重大成果和显著成绩；
4．维护公司利益，为公司争得荣誉；
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