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员工教育培训管理制度(doc 7页)

所属分类:员工管理制度

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资料简介:

员工教育培训管理制度目录:
第一章  培训制度
第二章  培训目标
第三章  学习方针
第四章  培训形式
第五章  教学方法
第六章  培训视听教具
第七章  培训设备
第八章  培训时间
第九章  教师的选定
第十章  受训练员的选择
第十一章  培训经费
第十二章  培训计划的核验
第十三章  公布培训计划
第十四章  附则

 

 

 

员工教育培训管理制度内容摘要:
第二章  培训目标
第三条  本节所列培训目标,是为了人事部门进行培训时提供一定的参考。
第四条  凡计划培训时,首先确定这一培训是新进员工培训或在职培训。
第五条  订立目标时应注意如下事项:
一、是否希望改进在职人员的工作效率;
二、是否希望通过培训改进员工工作表现;
三、是否需要为在职人员未来发展或变动工作做准备;
四、是否需要通过培训使员工有资格晋升;
五、是否是为减少意外,加强安全的工作习惯;


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