某公司员工制度规范手册(doc 25页)
所属分类:员工管理制度
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第一章 总则
第二章 聘用
第三章 员工须知
第四章 奖惩
第五章 薪资
第六章 考核与考绩
第七章 考勤
第八章 劳动保险与劳动保护
第九章 公司福利
第十章 工龄计算
第十一章 解聘与辞职
第十二章 附则
某公司员工制度规范手册内容提要:
为搞好企业现代化管理、健全公司各项规章 制度、完善公司经营机制、提高企业效益,特依据国家劳动法规、条例及公司法相关规定制定本公司员工手册。
本手册所称公司员工,系指本公司正式录用员工及试用期员工、实习期间的大中专毕业生。
因业务需要而聘请的高级技术人才、高级管理人才、特聘人员、顾问的管理依合同另订。
本公司聘用员工,由用工部门提出用工计划报人力资源部,经公司批准后办理招聘或内部调配。
本公司聘用人员须经体检、考试或测试合格,并经审查核定后方可录用。
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