职业生涯管理规范(ppt 47页)
所属分类:班组长管理
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1.职业生涯设计
2.求职应聘
3.有效演讲
4.人际沟通
5.讨论+模拟+实习
职业生涯管理规范内容简介:
基础理论篇主要以讲课形式,内容包括:职业生涯发展、应聘求职、有效演讲、人际沟通的基础理论知识。
案例分析篇主要分析案例,内容涉及上述四部分,形式:上课、讲座。
角色模拟篇主要进行求职应聘、人际沟通等实践的角色扮演。
商业实践篇通过与企业联系,在企业建立实习基地,使学生到企业进行实践。
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