薪酬管理与薪酬设计教材(PPT 56页)
所属分类：薪酬管理
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资料简介：
人力资源管理
薪酬管理与薪酬设计
第一节 薪酬理论概述
一、薪酬与报酬的基本概念
薪酬、报酬的构成
二、薪酬管理
薪酬水平的设置
三、激励与薪酬管理
第二节 薪酬管理体系设计
一、薪酬管理体系设计的基本原则
公平原则
激励原则
经济原则
合法原则
二、薪酬管理体系设计的模式
三、薪酬管理体系设计的基本流程
四、薪酬体系设计应注意的几个问题
第三节 激励性薪酬与福利
一、个人激励薪酬
二、群体激励薪酬
1、利润分享计划
2、斯坎隆计划
3、鲁卡尔计划
4、股票所有权计划
（四）所有权计划
三、福利
福利定义和特点
福利类型一
福利类型二
第四节 薪酬制度
一、薪酬制度的作用
二、薪酬制度的不同选择
薪酬策略
薪酬（结构）模式
三、薪酬制度的实施与反馈
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