某公司薪酬体系设计方案(DOC 39页)
所属分类:薪酬管理
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点击下载第一章 总则 1
第二章 薪酬总额.....2
第三章 固定工资.....3
第四章 绩效工资.....6
第五章 奖金.....7
第六章 附加工资.....10
第七章 年薪制.....12
第八章 岗位绩效工资制.....14
第九章 技术绩效工资制.....15
第十章 销售绩效工资制.....17
第十一章 高级人才协议工资制.....18
第十二章 工勤人员市场工资制.....19
第十三章 薪酬调整.....20
第十四章 其他规定.....22
附件1:公司职系划分表.....26
附件2:管理职系职级系统.....27
附件3:支持服务职系职级系统.....28
附件4:技术职系职级系统.....29
附件5:营销职系职级系统.....30
附件6:生产操作职系职级系统.....31
附件7:标准岗位薪酬(技术薪酬)固定比例、浮动比例参照表.....32
附件8:管理职系的岗位与薪档对应表.....33
附件9:支持服务职系的岗位与薪档对应表.....34
附件10:技术职系的岗位与薪档对应表.....35
附件11:生产操作职系的岗位与薪档对应表.....36
附件12:工勤人员薪酬基数表.....37
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