工作分析、岗位评估、薪酬激励与招聘面试技巧(PPT 143页)

何谓人力资源管理
    
    将组织内之所有人力资源作最适当之获取、维护、激励以及活用与发展的全部管理过程与活动。换言之，即以科学方法使企业之人与事作最适切的配合，发挥最有效的人力运用，促进企业之发展；简单的说，即为（人与事配合，事得其人，人尽其才）。

..............................

上一篇：工程公司薪酬体系设计方案(DOC 36页)

下一篇：山西广电网络（集团）有限公司薪酬激励制

企业薪酬体系设计四部曲(PDF 29页)

薪酬水平的外部竞争性培训课件(PPT 36页)

企业薪酬体系设计与管理(ppt 87页)

简明薪酬设计教材(PPT 44页)

人力资源薪酬理念、体系设计及管理培训讲义(PPT 59页)

某公司年薪资调整建议方案(ppt 25页)