绩效考评概述和理论教材(DOC 91页)
所属分类：绩效考核
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资料简介：
第一章 总 则
第一章：绩效考评概述和理论
第一节：权重体系
第一节：横向比较
第一节：硬评价方法
第一节：美国
第一讲：业绩鉴定的方法
第一讲：日本人事考核要点
第一讲：权重确定方法
第一讲：评估方法
第七章 考核形式和办法
第七章 附 则
第七章：绩效考评表格
第三十条 本办法由人事部解释、补充，经公司总经理办公会议通过后颁布生效。
第三章 工作制
第三章 考核原则
第三章：绩效考评的实施
第三节：新加坡
第三节：综合分析
第三讲：业绩鉴定的执行
第三讲；人事考核结构
第九章 特殊考核
第二章 公司作息制度
第二章 考核范围
第二章：评价指标体系的确定
第二节：日本
第二节：纵向比较
第二节：评价指标体系
第二节：软评价方法
第二讲：业绩鉴定的准备
第二讲：几种独特的考核方法
第二讲：常见权重体系
第二讲：新加坡的评鉴中心
第五章 考勤办法
第五章 考核时间
第五章：世界各国绩效考评系统
第五篇：绩效考评
第八章 考核程序
第六章 考勤统计及评价
第六章 考核内容
第十一章 附 则
第十章 考核结果及效力
第四章 考勤范围
第四章 考核目的
第四章：绩效考评的综合分析
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