人力资源管理职位分析课件(PPT 63页)
所属分类：岗位职责
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资料简介：
人力资源管理
案例：车间液体洒了以后
教学内容
教学目标
职位分析的基本概念与术语
一、职位分析是什么？
二为什么要做职务分析？？
个案研究：安德鲁飓风
打扫卫生的三种状态
工作的三种状态
代理成本问题
职位分析的作用
三、谁来做职务分析？
四、职位分析的成果是什么？
五、什么时候做职位分析？
六、工作分析的原则是什么？
七、职位分析的过程与方法是什么？
1 调查问卷法
调查问卷的提问次序
2 观察法
观察法的优缺点
工作分析观察提纲
3 直接访谈
访谈的典型提问方式
4 关键事件法（CIT）
涉及核能操作工的不负责任行为的关键事件
５工作日记
某公司员工工作日志实例
工作日志填写说明
某IT企业 市场部经理职位说明书
人力资源部经理职位说明书
职位说明书与工作规范举例（简单表格式）
职位描述与任职资格举例（描述式）
某银行贷款助理的 任职资格
参考文献
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