护理人员的绩效管理培训教材(PPT 68页)

绩效考核的目的
绩效考核的原则
绩效考核的方法
绩效考核的内容
绩效考核的程序
绩效考核的评价
绩效的利用
提  纲
护理人员素质量化管理
护理质量检查内容及要求
有效率的会谈
正面的教育
各种考核主体的优、缺点
考评者类型
多层面评价
多角度评价
2005年—2009年护理科研、论文、新业务新技术统计
网络相互评价
评价量表
理想的考核表之条件
护士长综合素质标准（护士、护士助理）#
工作负荷指标参与评价
工作负荷指标与护士素质得分的关系
绩效利用
热炉法则
问题护士的处理
如何减少问题 员工的产生
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绩效管理的“筐子”理论(doc 8)

绩效管理的成功实施关键(ppt 17页)

企业人力资源管理的核心环节--绩效管理(ppt 38页)

家庭教育的发展与思考课程(PPT 41页)

财政支出绩效评价培训提纲(ppt 59页)

关于调整局基层单位年度考核方案及表格(doc 22页)