绩效面谈与沟通技巧培训课件(PPT 44页)

绩效沟通的含义
绩效沟通的目的与内容
绩效面谈流程
员工绩效差异分析
绩效辅导
绩效反馈
绩效沟通的方式
建设性沟通技巧
绩效面谈与沟通技巧
绩效沟通的含义与特点
绩效沟通的内容
考核面谈反馈内容
绩效差距分析：绩效的多因性
差距原因分析与解决
举例：XXX公司某员工绩效诊断
举例：XXX公司某员工绩效问题解决策略
绩效改进计划
面谈中典型情况处理技巧
建设性沟通
建设性沟通的合理定位原则
建设性沟通中的积极倾听技巧
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某公司中层管理员考核手册(ppt 84页)

面向过程的绩效管理(doc 7)

某医院绩效及工资分配原则(doc 52页)

人文社会科学基础形成性考核册答案(doc 10页)

基于平衡计分卡的绩效管理体系研究(ppt 37页)

建立完善的绩效管理体系--平衡记分卡(PPT 28页)