绩效管理及薪酬分配实用知识讲义(PPT 58页)

 绩效考核设计原则
绩效考核体系主要考核内容
 绩效考核指标制定原则与方法
 绩效考核执行机构及人员
 绩效考核总流程
绩效管理在HRM体系中的位置
确立评估工作要项（一）
绩效考核执行机构及人员
绩效体系
管理者的主要职责
绩效评估中可能出现的错误
绩效评估中常见的人为偏差
 绩效面谈的定义与目的
绩效面谈（工作反馈）注意事项
抱怨处理技巧
纠正部属的沟通策略
面谈效果评价
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某通信设备制造有限公司绩效考核管理咨询项目建议书(PPT 55页)

薪酬绩效实操培训教材(PPT 82页)