关于工资分配方案的初步设想.doc3
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根据集团总公司工资制度试行办法,结合目前我公司的分配政策,拟定新的分配方案。
一、原则:
1、公司本部实行岗薪+津贴制(标准重新制定)
2、项目经理部实行承包工资制(按完成产值情况确定标准)
二、本部岗薪制:
1、工资收入由基本工资、岗位工资和津(补)贴组成。
2、岗位类别对应不同标准的岗位工资(在制定完成岗位职责后确定)
3、执行标准为月工资总额的80%,另20%待考核合格后按季补。
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