平衡计分卡战略绩效管理四步法(PPT 46页)
所属分类：平衡计分卡
文件大小：4073 KB
下载要求：10 学币或VIP
点击下载
资料简介：
传统财务指标考核的局限性
1、财务指标无法评估未来的绩效表现；
2、导致经理关注短期财务行为，忽视企业长期利益；
3、只关注财务指标，企业竞争力下降，财务数据会不良变化。
“过去75年来最强大的管理工具”.
全球财富1000强中超过70%的企业已经实施了平衡计分卡
全球银行300强中超过70%的银行正在受益于平衡计分
..............................
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
