人力激励技术（甄源泰）.PPT32

所属分类：激励与沟通

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资料简介：

学习发达国家管理技术的思考
管理与政治经济文化的关联不可忽略

1 政治哲学背景
个人主义人权反歧视社会角色观
2 文化理念背景
重实证重个人信誉价值重职业道德
3 经济基础背景
经济发展阶段管理科技进步智力资本提出

学习发达国家管理技术的思考
选择：适用的才会是最好的

实施：理解了才能谈到落实

整体：有全局才有细部技术

员工激励的目的

激发动机　鼓励行为　形成动力
实现企业的经济目标

推动力——吸引力
要我做——我要做
员工激励原理Ａ
利益驱动力－社会原动力
工作绩效＝Ｆ（能力Ｘ动机强度）
企业激励：
　以积极的干预促使人们在追求个人利益的同时实现企业目标

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